機電技術應用專業

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就業保障

就業保障
  1、校企合作專業共建,真正實現零距離就業
  
  學校和企業共同制訂教學計劃,采用“雙元制”人才培養模式,共同培養技能人才。課程體系設計以高薪就業為導向、以實用技能為核心、以案例為主線。根據行業發展及時更新課程,真正與社會、市場接軌。具備前瞻性、實用性、科學性。教師在企業中了解新技術,新工藝,改進教學,培養更貼近企業的人才,企業向學校提供實習設備,實訓場地,改善學校的實習條件。
  
邵陽市瀟湘中等職業技術學校有限公司,邵陽全日制新型綜合職業中專學校
  
  2、建立生產實習基地+頂崗實習式培養模式
  
  學生畢業即可上崗的工作,大大縮短企業用人成長周期,學生畢業即就業。與市場接軌,與企業合作,采用現代師徒制教學模式,學員都是雙重身份,即在校是正式學生,由學校派專業理論知識方面的教師,進行相關專業知識的教育;在企業作為準員工,跟著企業里專門指派的師傅進行相關職業技能的學習。學習方式與時間上,與傳統比有著很大的不同;以”學校課堂教育+崗位師帶徒技能培訓”相結合為主要方式,工學交替,半工半讀。學生崗前培訓期間,品學兼優的學生可帶薪實習。
  
邵陽市瀟湘中等職業技術學校有限公司,邵陽全日制新型綜合職業中專學校
  
  3、“先定崗、再培養”新型職前專業教育
  
  “先定崗、再培養”新型職教,摒棄傳統工作與學習“兩張皮”模式。入校即與企業簽訂就業安置協議,確定崗位及畢業生崗位薪資。定向生就業單位為國內500強企業,崗位為企業高端崗位,畢業后國內就業4-5萬年薪以上。
  
邵陽市瀟湘中等職業技術學校有限公司,邵陽全日制新型綜合職業中專學校
  
  4、中高職銜接,構筑人人成才“立交橋
  
  初中畢業一貫制就讀大專、 本科,真正實現現代職業教育模式。中職畢業后對口銜接湖南省內大專學習,學校打通職業教育學生中專大專、本科甚至到研究生的上升通道,職業教育與普通教育相互溝通,體現終身教育理念,構筑人人成才"立交橋。

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